بررسی اهمیت فضای سبز شهری بر کیفیت زندگی

•   آرشیو : پاییز 1401
•   کد پذیرش : 19952
•   موضوع : سایر شاخه ها
• نویسنده/گان : | مهدی ایمانیان، الهام بهادری جهرمی
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : هدف از انجام این تحقیق بررسی اهمیت فضای سبز شهری بر کیفیت زندگی بوده است. آن بخش از فضای سبز که در محدوده شهر طراحی و بنا شده، فضای سبز شهری نامیده می‌شود؛ فضای نسبتاً بزرگ، متشکل از گیاهان با ساختی جنگلی و برخوردار از بازدهی زیست محیطی و اکولوژیک معین و در خور شرایط زیست محیطی حاکم بر شهر.فضاهای سبز در وهله نخست به فضاهای سبز و سطوح سبز، و در مرحله بعد به شهری و غیرشهری تقسیم می‌شوند. نتایج نشان داد که طبیعت و فضای سبز، قلب تپنده زیستگاه های بشری هستند. فطرت انسان به گونه ای آفریده شده است که توانایی های بسیاری دارد و این توانایی ها بدون ارتباط با زیبایی های طبیعی که در زندگی شهری که همان فضاهای سبز می باشند به افسردگی و خمودی می گراید و بالطبع در پرتو بهره مندی از فضای سبز خلاقیت های انسان شکوفا می گردد. شهر ها به عنوان کانون های تمرکز فعالیت و زندگی انسان ها برای اینکه بتوانند پایداری خود را تنظیم کنند چاره ای جز پذیرش ساختار و کارکردی متاثر از سیستم های طبیعی ندارند. در این میان فضاهای سبز شهری به عنوان جزء ضروری پیکره شهر ها نقس اساسی را دارا می باشد که کمبود آنها می تواند اختلالات جدی در حیات شهرها به وجود آورد.نتایج بررسی ها نشان می دهد که فضاهای سبز شهری دارای بازدهی اجتماعی و اکولوژیکی هستند که مهمترین اثر فضای سبز در شهرها، کارکردهای محیط زیستی، یا بازدهی اکولوژیکی آنهاست که شهر ها را برای زیست مساعد می سازد و با آثار مخرب گسترش صنعت و حمل و نقل مقابله می کند و موجب ارتقای کیفی در زندگی شهروندان می شود.مطالعات نشان داده است که شهرهایی که در ان شهرداری به فضای سبز اهمیت دهد،کیفیت زندگی و رضایت از زندگی شعری در حد مطلوب تری است.
•   لیست منابع : [1] موسویان، سیدمحمدحسین،1397،نقش و اهمیت فضای سبز درکیفیت زندگی شهری،اولین همایش رقابت پذیری و آینده تحولات شهری،تهران،https://civilica.com/doc/816009
  [2] باورصاد، ب، حبیبی،ل و توانبخش، ح، (1389)، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد سازمان در شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران، اولین همایش ملی مدیریت، شیراز، انجمن علمی مدیریت دانشگاه شیراز.
  [3] بردبار، ح، (1392)، بررسی رابطه بین مدیریت دانش با تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای کارکنان (مطالعه موردی: شرکت نفتی در جنوب ایران)، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و مدیریت دانش، تهران، موسسه مدیریت فناوری اطلاعات.
  [4] پورسرخ،م، (1394)، ارتباط چندگانه بین جو سازمانی، توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش با تعهد سازمانی، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران.
  [5] جمال پور، م، (1391)، اموزش نیروی انسانی، مجله روان شناسی مدیریت، شماره 11، دوره 3 .
  [6] راهی، ف، احمدی، ع و برزگر، م، (1392)، رابطه جو و فرهنگ سازمانی با میانجی گری نقش توانمندسازی بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان فارس، فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت، دوره چهارم، شماره 14 .
  [7] رستگار، ر، (1392)، نظام پيشنهادها و ارتقاء بهره وري سرمايه ان ساني آموزش و پرورش، پایگاه الکترونیکی جامع مدیریت مدیریار، شماره 12.
  [8] رضایی، ح، (1394)، توانمندسازی کارکنان راه کاری برای افزایش بهره‌وری، معاونت هنرستان کاردانش آمل، پایگاه الکترونیکی وزارت آموزش و پرورش ، سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی،
  [9] ساعتچی، م، کامکاری، ک، عسکریان، م، (1389)، آزمون های روان شناختی. نشر ویرایش.
  [10] سعید خانی، س، (1394)، بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری و توانمند سازی روانشناختی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش ارومیه، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه ارومیه - دانشکده ادبیات و علوم انسانی .
  [11] شفیع پورمطلق، ف، (1389)، تعیین رابطه بین سرمایه فکری و تعهد سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی،آموزش و پرورش دوره متوسطه شهر اصفهان)، اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی، محلات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محلات.
  [12] صالحی، ع، (1393)، بررسی ارتباط بین بهره وری و توانمند سازی کارمندان منطقه آزاد قشم، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد شیراز .
  [13] Meyer,JP & Allen,NJ ,(1990), 'A Three component conceptualizition of organizational commitment', Human Resource Management Review, vol. 1, no.1
  [14] Meyer,M & herscowich,A ,(2001), Ideas That Will Shape The Future Of Management Practice . Colifornia Management Review , Vol 36 , No 1 .
  [15] Mowdey,F ,(1982), 'Trust & managerial problem solving', Administrative Science Quarterly, vol. 17, no. 2, pp: 229-39.
  [16] Neuman,L & kenrad,A ,(2000), Learning organization (theory and research),Nashr Yasteran publisher,Tehran(in Persian).
  [17] Oril,L & chetman,A ,(2012), Plans versus people: Comparing knowledge management approaches in IT-enabled business projects, International Journal of Project Management, Volume 33, Issue 2, February 2015, Pages 299-310.
  [18] Parker,C & Liner,Price ,(2011), Empowerd managers and empowerd worker: The effects of managerial support and managerial perceived control on workers, sens of control over decision – making. Human relartions,47(4), pp:911-928.
  [19] Porter,S ,(2000), Paving the way for CRM success: The mediating role of knowledge management and organizational commitment, Information & Management, Volume 51, Issue 8, December 2014, pp: 1031-1042.
  [20] Randolf,C, W.A, and Navigating,L ,(2013), The journey to empowerment. Organazational Dynamics. 23(4), pp:19-32.
  [21] Ritskey,M ,(2011), Explaining How Survivors Respond to Downsizing:The Roles of Trust, Empowerment, Justice, and Work Redesign.The Academy of Management Review.23(3), pp:567-588.
  [22] Roberts,J ,(2014), The Strategic HRM debate & the resurces based view of the firm. HRM Journal, 6(3) ,pp:59-75.
  [23] Roger,S, Doherty,A.Y ,Dany chup,K.E ,(2014), Leadership: The art of empowering others, The Academy of management Executive ,3(1),pp:17-24.
  [24] Snap, H, Steers, R.M & Lyman, w, Porter,o ,(2013), Motivation and work Bhavior. Mc Graw Hill book co, 3nd edition. 288.
  [25] Snider,M And Stenburge,L ,(2016), Educational assessment and its application in functional literacy,pp:13-16.
•   کلمات کلیدی به فارسی : فضای سبز شهری،شهرداری،کیفیت زندگی.
•   چکیده مقاله به انگلیسی : The purpose of this research was to investigate the importance of urban green space on the quality of life. That part of the green space that is designed and built within the city limits is called urban green space; A relatively large space, consisting of plants with a forest structure and having certain environmental and ecological efficiency and suitable for the environmental conditions of the city. Green spaces are divided into green spaces and green surfaces in the first place, and in the next stage, they are divided into urban and non-urban. be. The results showed that nature and green spaces are the beating heart of human habitats. Human nature has been created in such a way that it has many abilities and these abilities tend to depression and depression without connection with the natural beauties that are in the city life which are the green spaces and of course in the light of benefiting from the green spaces of creativity Man flourishes. As centers of human activity and life, cities have no choice but to accept the structure and function affected by natural systems in order to regulate their sustainability. In the meantime, urban green spaces, as an essential part of the city body, have fundamental defects, the lack of which can cause serious disturbances in the life of cities. The results of the studies show that urban green spaces have social and ecological efficiency. The most important effect of green spaces in cities is their environmental functions, or their ecological efficiency, which makes cities suitable for life and counters the destructive effects of the expansion of industry and transportation, and improves the quality of life of citizens.
•   کلمات کلیدی به انگلیسی : urban green space, municipality, quality of life
•  صفحات : 50-57
•   دانلود فایل ( 281.98 KB )