بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان

•   آرشیو : زمستان 1400
•   کد پذیرش : 19915
•   موضوع : موضوعی تعریف نشده!
• نویسنده/گان : | الهام علیرضازاده گلزاری
•   زبان : فارسی
•   نوع مقاله : پژوهشی
•   چکیده مقاله به فارسی : هدف این پژوهش، تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمند سازی کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان بود که تعداد کل آنها 110 نفر می باشد و براساس فرمول کوکران، تعداد 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و توانمندسازی کارکنان استفاده شد. روایی پرسشنامه تفکر استراتژیک 95/0، روایی پرسشنامه توانمند سازی 96/0 می باشد. همچین میزان پایایی پرسشنامه تفکر استراتژیک 92/0، روایی پرسشنامه توانمند سازی 88/0 می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که بین تفکر استراتژیک و توانمند سازی در بین کارکنان دانشگاه آزاد سیرجان رابطه معنی دار وجود دارد.
•   لیست منابع : [1] ایران نژاد، ف، صادقی،م. 1387. تعیین رابطه مهارت تفکر استراتژیک و هوش های چند گانه در بین مدیران فروش و بازاریابی. علوم مدیریت، سال اول شماره 4.
  [2] رالف استیسی، 1389. تفکر استراتژیک ومدیریت تحول. ترجمه جعفری و کاظمی موحد. چاپ سوم.
  [3] رضایی، س. 1384. بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمند سازی نیروی انسانی در شرکت عملیات اکتشاف نفت. پژوهشگاه صنعت نفت. شماره 33
  [4] سلاجقه، س. نامی، ع. 1392. بررسی رابطه معنویت محیط کاری با تفکر استراتژیک کارکنان در سازمان های دولتی شهر کرمان. دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک. انجمن مدیریت راهبردی ایران.
  [5] کن ایچی اومی، 1390. تفکر یک استراتژیست، مسگریان، حقیقی، داوود، مترجم. سازمان مدیریت دولتی.
  [6] لشکری بلوکی، م. 1390. ده فرمان و بیست فکر افزار کاربردی. چاپ دوم.
  [7] هداوند، س. 1386. سازه های اثربخش در توان افزایی کارکنان. مجله تدبیر. شماره 188.
  [8] Blanchard, K. H & Carlos, J.P and Randolph, A.(2003). Empowerment Take More Than One Minute, Barrett-Koehler. Sanfrancisco.
  [9] Kaufman,R,Oakley-Brown,H,Watkins,R,&Leigh,D.(2013) Srtategic planning For success: Aligning Peaple, performance,and payoffs. Pfeiffer
  [10] Koberg Christine S, Boss R. Wayme, Senjem Janson C. & Goodman Erich A., Mar (2010). Antecedents & Out Comes of Empowerment; Group & Organization Management, Vol.34, Issue.1.
  [11] Liedtka, J. M. (2009)«Strategic Thinking: Can it be Taught? »,Long Range Planning, 31(1), 120-128.
•   کلمات کلیدی به فارسی : تفکر استراتژیک، توانمند سازی کارکنان، دانشگاه آزاد، شهرستان سیرجان.
•   چکیده مقاله به انگلیسی :
•   کلمات کلیدی به انگلیسی :
•  صفحات : 50-56
•   دانلود فایل ( 216.04 KB )